Juvenal, meu alter ego, sabe que o papel de líder – aquele que coordena e comanda pessoas para atingir um objetivo comum – será sempre responsável pelo resultado. O raciocínio do Juvenal vale para diversas empresas, mas foi lembrado pelos últimos jogos do seu time, o Vasco da Gama, que mesmo tendo bons jogadores consegue poucas vitórias expressivas e algumas derrotas que não se justificam, como a recente para o Juventude.
Juvenal imagina que mesmo tendo uma liderança forte na presidência do clube, o Vasco pode ter um problema na condução da equipe de futebol profissional. O técnico Diniz parece exercer uma liderança autocrática, onde toma todas as decisões e exerce controle total sobre a equipe, podendo resultar em desmotivação e falta de comprometimento do grupo. E esse modo de liderança, não existe mais. A boa liderança deve impactar as pessoas de forma positiva como a “situacional”, a democrática, a liberal, a carismática, a transformacional e a transacional., mas a autocrática, jamais. Segundo Juvenal, ou o Diniz muda o tipo de liderança, ou o Vasco muda de técnico. E o alerta serve muito bem aos líderes de várias empresas. O texto é do professor e consultor de marketing, Luiz Carlos Costa.